Intitulé du poste
ALTERNANT-E RH Gestionnaire d’utilisation
Description du poste ou de la mission
Missions liées au management :
Management de l’équipe GU en collaboration avec la Responsable GU
Mise en place de réunion d’équipe (organisation, animation…)
Réalisation en collaboration avec la Responsable GU des entretiens annuels
Missions liées à la paie :
Saisie des éléments variables de la solde, vérification et redressements si nécessaire
Réalisation des contrôles de paie
Solde de tout compte des CDD et CDI
Contrôle des relevés déplacement
Missions liées à la performance RH et gestion de l’utilisation :
Réalisation de communication et process RH
Suivi des temps partiels thérapeutique, des ILD, des crédits d’heures des délégués du personnel, des autorisations de véhicules personnels pour les besoins du service
Elaboration et suivi des tableaux de bords RH
Suivi et convocation des agents aux visites médicales, tableau de suivi des visites non honorées.
Gestion du CET des agents
Contrôles de niveau 1 en collaboration avec la Responsable GU
Compétences attendues :
Confidentialité, organisation, rigueur et bon relationnel.
Maîtrise du pack office