FAQ : Nous répondons à toutes vos questions

Oui. Chaque offre publiée sur le site est rattachée à une formation Laho Formation.

Ce lien permet de s’assurer que le poste proposé par l’entreprise est cohérent avec le niveau attendu, les missions confiées et le parcours de formation suivi. Pour toi, c’est un vrai avantage : tu ne consultes pas seulement une annonce, tu peux aussi découvrir la formation qui l’accompagne, comprendre les compétences que tu vas développer et, si elle correspond à ton projet, t’inscrire directement à cette formation.

Côté entreprise, ce fonctionnement permet de proposer une offre plus claire et mieux structurée, avec des missions en phase avec la progression de l’alternant tout au long de son parcours.

Oui, tu peux commencer tes démarches même si tu n’as pas encore trouvé d’entreprise.

Certains candidats commencent par repérer une formation, puis cherchent une entreprise d’accueil. D’autres découvrent d’abord une offre sur Laho Alternance et consultent ensuite la formation associée. Les deux approches sont possibles.

L’essentiel est d’avoir une première idée de ton projet : le métier ou le secteur qui t’intéresse, ton niveau actuel, ta zone de recherche et ta disponibilité. Avec ces éléments, les équipes Laho peuvent t’aider à vérifier si ton projet est réaliste et bien orienté.

Il n’y a pas de chiffre magique, mais il est préférable de candidater à plusieurs offres bien choisies plutôt que d’envoyer le même CV partout.

Tu peux postuler à plusieurs annonces si elles correspondent réellement à ton profil, à ton niveau et à ton projet. Une entreprise repère assez vite si une candidature est cohérente ou si elle a été envoyée sans réflexion.

Avant de postuler, prends le temps de regarder le domaine, le lieu, le rythme, le niveau demandé et la formation associée. Une candidature bien ciblée a généralement plus de poids qu'un envoi trop rapide sur un grand nombre d'annonces.

Après l’envoi de ta candidature, les informations transmises sont étudiées par les conseillers en formation Laho.

Selon l’offre, la formation associée et ton profil, un conseiller Laho peut revenir vers toi pour échanger sur ton projet, ta motivation, ton niveau ou ta disponibilité. Cet échange permet aussi de vérifier que l’offre correspond bien à ce que tu recherches.

Pour faciliter cette étape, pense à déposer un CV à jour et à renseigner des coordonnées fiables. Cela évite les allers-retours inutiles et permet aux équipes de te recontacter plus facilement.

Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont deux contrats en alternance. Dans les deux cas, tu alternes entre des périodes en entreprise et des périodes en formation.

Le contrat d’apprentissage vise surtout l’obtention d’un diplôme ou d’un titre reconnu. Il concerne généralement les jeunes de 16 à 29 ans révolus, avec certaines exceptions, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Le contrat de professionnalisation est plutôt pensé pour favoriser l’insertion ou le retour à l’emploi. Il peut concerner les jeunes, mais aussi certains demandeurs d’emploi adultes.

Si tu ne sais pas quel contrat correspond à ta situation, les équipes Laho peuvent t’aider à y voir plus clair avant de t’engager.

Oui. En alternance, tu signes un contrat de travail et tu deviens salarié de l’entreprise.

Tu es donc rémunéré pendant les périodes en entreprise, mais aussi pendant les périodes en formation. Le montant dépend notamment de ton âge, de ton année de contrat, du type de contrat signé et parfois de la convention collective de l’entreprise.

Avant de signer, vérifie bien les éléments indiqués dans ton contrat : rémunération, durée, rythme d’alternance, lieu de travail, formation suivie et nom du tuteur ou du maître d’apprentissage.

En savoir plus

Oui. Les jours passés en centre de formation font partie du contrat d’alternance.

Un alternant est soumis aux règles du droit du travail. La durée de référence est généralement de 35 heures par semaine, en comptant à la fois le temps passé en entreprise et le temps passé en formation.

Les journées de formation ne sont donc pas considérées comme du temps libre : elles sont intégrées au parcours et rémunérées par l’entreprise. Comme tout salarié, l’alternant bénéficie aussi de congés payés, à organiser avec l’entreprise selon le calendrier de formation.

Une entreprise qui souhaite recruter un alternant peut déposer une offre sur le site.

L’annonce doit présenter les informations essentielles : intitulé du poste, lieu, missions, profil recherché, type de contrat envisagé et compétences attendues. Elle est ensuite rattachée à une formation Laho Formation, afin de garder une cohérence entre le besoin de l’entreprise et le parcours du futur alternant.

Ce fonctionnement est particulièrement utile pour les entreprises des Hauts-de-France qui souhaitent recruter en alternance tout en s’appuyant sur un interlocuteur formation identifié.

Oui. Si une offre t’intéresse sur Laho Alternance, tu peux candidater comme n’importe quel autre candidat.

Tu n’es pas obligé d’indiquer ta situation de handicap dès ta candidature. En revanche, si tu as besoin d’aménagements pour suivre la formation, passer un entretien ou occuper le poste en entreprise, il est préférable d’en parler à un conseiller Laho au bon moment.

L’idée est de trouver les bonnes conditions pour que ton alternance se déroule au mieux. Selon ta situation, les équipes peuvent t’orienter vers le bon interlocuteur : centre de formation, conseiller alternance, référent handicap ou entreprise partenaire.

Cette réponse reste volontairement centrée sur la candidature via Laho Alternance. Pour les informations plus détaillées sur l’alternance et le handicap, une page dédiée existe déjà sur Laho Formation.