Intitulé du poste
Assistant des Ressources Humaines H/F
Description du poste ou de la mission
Administration du personnel et gestion RH :
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel.
- Participer à la rédaction des actes administratifs (contrats, promotions, changements de situation, etc.).
- Saisir les éléments administratifs dans le SIRH.
- Participer à la préparation et au suivi de la paie (saisie des variables mensuelles).
- Contribuer à la gestion des dossiers retraite et des allocations chômage.
- Assurer le suivi des procédures liées à la carrière des agents.
- Participer à l'élaboration des déclarations et bilans sociaux.
- Veiller à la conformité et à l'actualisation des dossiers individuels.
Recrutement et développement des compétences :
- Suivre les candidatures et participer au processus de recrutement.
- Réaliser une première analyse des candidatures.
- Gérer et alimenter une CVthèque.
- Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires.
- Contribuer aux démarches de gestion des compétences et d'évaluation des postes.
- Assurer le suivi des obligations de formation.
- Gérer les inscriptions, convocations et le suivi administratif des formations.
- Participer à l'élaboration des bilans de formation.
- Contribuer à l'organisation des instances RH et réunions dédiées.
Compétences attendues :
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e).
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
- Vous appréciez le travail en équipe et le contact humain.