Intitulé du poste
GESTIONNAIRE FORMATION EN ALTERNANCE
Description du poste ou de la mission
DSM FOOD SPECIALTIES France, dont le site est localisé à SECLIN (59) dans la région Nord, est une usine de production appartenant à un groupe international, ayant des activités regroupées sur quatre grands secteurs : la nutrition, les produits pharmaceutiques, les matières performantes et la chimie industrielle.
Leader dans la production d’enzymes alimentaires, le site de DSM FOOD SPECIALTIES France contribue de son côté à la production d’aliments dont les marques sont reconnues mondialement, dans le secteur des produits laitiers, pâtissiers, jus de fruit etc…
Au sein de son département des Ressources Humaines, DSM FOOD SPECIALTIES France propose d’accueillir un(e) candidat(e) en alternance (H/F) en renfort en tant que Gestionnaire Formation.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec les managers de département, vos missions seront de prendre en charge la gestion des formations du site, de participer aux tâches administratives ainsi qu’aux projets d’amélioration continue du service.
Missions opérationnelles
• Elaborer et suivre le Plan de Développement des Compétences des équipes en collaboration avec la RRH en fonction des besoins de formations exprimés.
• Veiller au respect du budget Formation, assurer le suivi administratif et la relation avec l’OPCO.
• Assurer la mise à jour du portail Formation interne « PEOPLE NOW » afin de garantir un reporting interne fiable et à jour des formations réalisées ou à planifier.
• Réaliser la planification et l’organisation logistique (badge, salle, supports…) des formations pour l’ensemble des départements du site.
• Développer les relations écoles et notamment promouvoir l’accueil de stagiaires et d’alternants.
• Assurer un contact régulier avec les organismes de formation référencés et maintenir un bon niveau de prestation.
• Réaliser le suivi et la gestion des contrats intérimaires
• Suivre le bon déroulement des visites médicales en lien avec le pôle santé travail.
• Être force de proposition afin d’apporter le meilleur niveau de service à nos collaborateurs.
• Participer à certains projets au sein du département ou du site.
Compétences attendues :
Profil recherché
• Titulaire d’un BAC +2 en gestion des Ressources Humaines ou expérience RH
• Vous être curieux(e), vous avez envie de vous investir et vous appréciez travailler en équipe.
• Des connaissances dans le domaine du développement des compétences seraient appréciées.
• Une première expérience dans la gestion de formation serait un atout.
• Savoir-être : autonome, polyvalent(e), force de proposition, vous faites preuve de réactivité ainsi qu’une bonne capacité à anticiper.
• Rigueur et sens de l’organisation sont indispensables sur le poste.
Conditions du poste
• Contrat en alternance (apprentissage) : 1 à 2 ans selon la formation.
• Poste à pourvoir dès septembre 2026.
• Rémunération selon les dispositions légales en vigueur.