Intitulé du poste
ALTERNANT-E RH – GESTION RH
Description du poste ou de la mission
Missions liées à la paie :
- Saisie des éléments variables de la solde, vérification et redressements si nécessaire
- Réalisation des contrôles de paie
- Solde de tout compte des CDD et CDI
- Contrôle des relevés déplacement
Missions liées à la performance RH et gestion de l’utilisation :
- Réalisation de communication et process RH
- Suivi des temps partiels thérapeutique, des ILD, des crédits d’heures des délégués du personnel, des
autorisations de véhicules personnels pour les besoins du service
- Elaboration et suivi des tableaux de bords RH
- Suivi et convocation des agents aux visites médicales
- Contrôles de niveau 1 en collaboration avec la Responsable G
Compétences attendues :
Confidentialité, organisation, rigueur et bon
relationnel.
Maîtrise du pack office