Intitulé du poste
ALTERNANT-E CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE MASTER RH avec appétence pour le DIGITAL
Description du poste ou de la mission
Appui au contrôleur de gestion sociale RH
➢ Réaliser les requêtes et alimenter les tableaux de bord existants (power BI
absentéisme / indicateurs RS …)
➢ Travail sur l’absentéisme (poly absentéisme, interruption longue durée …) requêtes,
analyse des chiffres, préparation des supports, animation de réunions ….
➢ Aide à l’analyse des chiffres mensuels, alerter sur les écarts et vigilances à avoir.
➢ Création d’un outil de récoltes de données mensuelles auprès des collaborateurs pour
les données non issues des systèmes d’information (suivi des réformes, suivi des
postes vacants …)
➢ Création tu tableau de bord RH (power BI)
➢ Appui sur les habilitations RH à réaliser
➢ Contrôle de niveau 2 sur les déclarations d’intention de grève (création des agents …
Compétences attendues :
Compétences digitales (Excel, power BI un plus)
➢ Intérêt pour l’analyse de données, la restitution
et la synthèse des résultats
➢ Être force de proposition
➢ Rigueur, autonomie, réactivité, discrétion
➢ Esprit d’équipe