Description du poste ou de la mission
Définir et recueillir les missions du poste et le profil des candidats au recrutement.
✓ Rédiger les annonces de recrutement et assurer la communication sur différents supports.
✓ Effectuer un sourcing régulier sur les différents sites de recrutement.
✓ Constituer et mobiliser un vivier de candidatures internes et externes.
✓ Sélectionner les profils recherchés.
✓ Effectuer des entretiens de pré qualifications téléphoniques.
✓ Organiser et mener les entretiens physiques d'embauche sur certains profils de poste en lien
avec les Responsables de nos services internes ou les Directeurs de nos Centres d’exploitation.
✓ Rédiger des comptes rendus d’entretiens.
✓ Effectuer un reporting régulier de l’activité recrutement.
✓ Transmettre les documents d’accueil aux nouveaux embauchés et aux Centres d’exploitation.
✓ Communiquer en interne sur les recrutements, en lien avec le Service Communication.
✓ Assurer la relation avec les écoles.
✓ Organiser et participer aux salons/forums de recrutement.
✓ Participer au dévelo
Compétences attendues :
Expériences souhaitées Formation Qualités requises
✓ Techniques de recrutement.
✓ Connaissances techniques
et réglementaires relatives
au domaine « métier »
Vous préparez une formation
dans le domaine des
Ressources Humaines de
niveau Bac+3 à Bac+5 en
alternance, et vous recherchez
un terrain d’apprentissage
pour poursuivre vos études.
✓ Organisé et
méthodique.
✓ Esprit d’analyse et
de synthèse.
✓ Bon relationnel et
adaptation aux
différents
interlocuteurs