Intitulé du poste
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES en Alternance
Description du poste ou de la mission
Dans les grandes lignes, les missions de cet alternant seraient les suivantes :
- Organisation des plannings de formation avec les managers et relations avec les OF
- Montage des dossiers OPCO
- Back-up sur la partie paye et intégration des ETT
- Intégration des titulaires et gestion administrative des contrats
- MaJ du DUERP avec l’accompagnement du siège et du RRH
- Développement d’une culture de la prévention sur le site (communication, mise à jour des affichage, ateliers, etc)
- Suivi des AT, MP et restrictions
- Suivi des EA et EP
Compétences attendues :
profil RH avec un fort intérêt pour les sujets QHSE
Au niveau du profil, il faut quelqu’un de très opérationnel, accessible et chaleureux ; capable de travailler en autonomie avec une maturité suffisante pour faire face à des personnels difficiles qui cumulent souvent les handicaps sociaux.
Sur l’aspect des « hard skills », nous attendons quelqu’un à l’aise avec les outils (GTA, logiciel de paye, bureautique) qui connaît les fondamentaux du droit du travail et de la relation contractuelle.