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OFF_116410 : ALTERNANT-E chargé-e de mission RH



OFF_116410

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Intitulé du poste

ALTERNANT-E chargé-e de mission RH

Description du poste ou de la mission

Assurer le lien administratif entre les Dirigeants d’Unité Opérationnelle (DUO), les Responsables Equipe Train (RET), les agents, le Pôle Gestion Administrative et l’Unité Opérationnelle ordonnancement (planification du personnel de bord)
Veiller au suivi des entrées et sorties des agents de l’Unité Opérationnelle
Accueillir et renseigner les agents sur les conditions de fin d’activité, les temps partiels, congés dispo, Compte Epargne Temps, acomptes et avances, remboursement de lunettes…
Contacter les agents pour obtenir des informations administratives
Effectuer des saisies simples dans nos logiciels RH : HRA et l’EP
Editer des certificats de position administrative
Suivi des maladies et accidents du travail, congés spéciaux et absences
Distribuer les fiches individuelles administratives
Aider les Responsables Equipe Train (RET) dans le classement des dossiers agents
Aide à la gestion prévisionnelle de l’emploi
Aide à la gestion de l’absentéisme
Participation active à la réunion d’équipe hebdomadaire

 Compétences attendues :
Connaissance en droit du travail
Connaissance des principaux logiciels bureautiques
Autonomie et prise d’initiative
Rigueur-méthode-aisance relationnelle-discrétion
Inscrit en 1ère année du BTS SAM sur le campus de LAHO Métropole Lilloise

Formation proposée pour cette offre :
BTS - Support à l''action managériale - Diplôme Reconnu par l''Etat (BAC+2)   Consulter cette formation sur Laho Formation

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Se former avec Laho dans les métiers de l’administratif, de la comptabilité et de la paie, c’est l’assurance d’acquérir des compétences recherchées sur le marché de l’emploi. Grâce à nos formations en alternance, du BTS au Bac+5, vous développez à la fois savoir-faire technique et expertise terrain. Encadré par des formateurs qualifiés et en lien avec nos entreprises partenaires, tu apprendras à gérer efficacement les missions administratives, comptables et de gestion de la paie. Profite d’un accompagnement personnalisé, d’une pédagogie adaptée et d’un réseau professionnel solide pour réussir ton insertion ou évolution professionnelle.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
 Rémunération : La rémunération en contrat d'alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
 Nombre de postes à pourvoir : 1
 Poste(s) basé(s) à : Lille
 Date de début souhaitée : 25/08/2025

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