Intitulé du poste
assistant-e Responsable du Gestionnaire Prévisionnel de l’Emploi
Description du poste ou de la mission
Suivre les mouvements de personnel entrants/sortants et réaliser les avenants aux contrats de
travail ; identifier les droits financiers ouverts en fonction du motif du mouvement et réaliser les
devis si besoin.
• Organiser et assister aux réunions mensuelles de la gestion prévisionnelle de l’emploi (GPE) et
réaliser les comptes-rendus
• Réaliser les avenants liés à la promotion des agents lors de la notation d’aptitude
• Réaliser les requêtes mensuelles « effectifs » dans nos outils RH
• Mettre à jour le Système d’Informations Ressources Humaines en fonction des évolutions de
structure ; créer, inactiver les postes et y affecter les agents
• Prendre en main l’alimentation des tableaux de suivi en lien avec la Gestion Administrative et
d’Utilisation / Demande mutations sur l’ensemble du périmètre Services (métiers sol et bord)
• Venir en soutien du RGPE sur l’alimentation du tableau Adéquation Charges Ressources (ACR)
• Alimentation du reporting KPI (couverture des postes ; excédents ; absentéisme etc…)
• Suivi des agents en interruptions longue durée (ex : maladie)
• Venir en appui du GPE HDF/IDF sur diverses missions
• Réaliser d’autres missions à la demande du chef de pôle ou de la GPE
Compétences attendues :
A l’aise avec le pack office (en particulier
Excel)
- Capacités rédactionnelles, autonomie,
rigueur, esprit d’analyse, gestion des
priorités, force de proposition
- Confidentialité requise
Stage fin de licence suivi de alternance
Master Gestion des Ressources Humaines chez LAHO Métropole Lilloise