Intitulé du poste
ALTERNANT-E CONSEILLER CARRIÈRE
Description du poste ou de la mission
Votre mission sera d’assister les conseillers carrière dans l’accompagnement de la politique de
management des carrières nationales et leur mise en oeuvre auprès des managers de l’Axe et ce afin
de garantir l’employabilité des agents relevant de son périmètre.
Missions principales :
→ Aider à la mise en oeuvre des mouvements de personnel et assister les conseillers carrière sur
l’élaboration des devis de mobilité.
→ Assister les conseillers carrière lors des opérations de notation (administratif et logistique), les
revalorisations salariales, la Prime et la Gratification Individuelle sur les Résultats.
→ Assister le pôle développement et carrière dans le cycle de gestion annuelle lors des grandes
réunions et temps fort : revues d’encadrement, téléconférence, revues managériales, réunions
cycliques, campagne Entretiens Annuels etc…
→ Participer au suivi administratif du déroulement de carrière des nouveaux embauchés de l’Axe.
→ Assister les conseillers carrières sur les dispositifs de développement (Reconnaissance de
diplôme par exemple)
→ Assister les conseillers carrière dans la gestion, le suivi et l’organisation des cérémonies de
remise des médailles en collaboration avec le service Communication.
→ Aider les conseillers carrière dans la publication des offres de postes des collèges Exécution,
Maîtrise et Cadre sur la bourse d’emploi interne (Station C).
→ Déplacements occasionnels au Siège de l’Axe Nord situé au 112 rue de Maubeuge, 75010 Paris
Compétences attendues :
Connaissance RH généraliste.
➢ Connaissance des outils RH
Rythme d’alternance de préférence avec
des semaines complètes de présence en
entreprise
Stage fin de licence RH
suivi de alternance
Master GRH chez LAHO Métropole Lilloise