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OFF_117359 : Responsable de Secteur - Confort

Intitulé du poste

Responsable de Secteur - Confort

Description du poste ou de la mission


Garantir par son action, la qualité du service au bénéficiaire, et mobiliser les compétences techniques nécessaires à l’exercice de sa fonction.

Assurer l’accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des salariés et répondre à leurs attentes.

Evaluer les besoins des bénéficiaires à domicile, suivre et coordonner les prestations.

Participer au développement commercial.

Maintenir les informations des comptes clients et des salariés à jour

Contrôler la satisfaction du client

Organiser, planifier et superviser les interventions des intervenant(e)s à domicile dans le respect de la législation du travail et assurer un suivi et contrôle qualité.

Assurer l’encadrement des intervenant(e)s à domicile avec bienveillance et fermeté, et la gestion des ressources humaine : recrutement, formation, évaluation du travail des personnes.

Assurer le remplacement d’un intervenant en cas de besoin.

Impulser la dynamique d’action des équipes en animant des réunions régulières (formation et d’échanges de pratique, coordination des différents intervenants, convivialité…).

Appliquer l’ensemble des procédures et utiliser les outils du Groupe permettant de maintenir la conformité règlementaire et Qualité de l’agence et des dossiers clients.
Compétences attendues :
Premier niveau d’encadrement dans les services à la personne, le/la responsable de secteur a un rôle de coordinateur entre l’intervenant(e) à domicilie et le bénéficiaire. Il/ elle assure la mise en oeuvre des prestations en mobilisant les ressources humaines nécessaires.
Premier interlocuteur pour les bénéficiaires et les intervenant(e), un rôle d’accueil physique et téléphonique en agence lui est dédié.
Avec le directeur, il est l’interlocuteur privilégié des prescripteurs du secteur.
Il/elle prospecte et participe activement au développement du chiffre d’affaires.
Le/la responsable de secteur exerce sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’agence. Il est amené à se déplacer fréquemment au domicile des bénéficiaires dans le cadre de la mise en oeuvre du plan d’aide / mise en place des prestations et de leur suivi.

Formation proposée pour cette offre :
Responsable de développement commercial (BAC+3)   Consulter cette formation sur Laho Formation

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Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Rémunération : La r�mun�ration en contrat d'alternance varie en fonction de l'�ge et du niveau d'�tudes du candidat.
Nombre de postes à pourvoir : 1
Poste(s) basé(s) à : Lille
Date de début souhaitée : 01/09/2026

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